众多国家石油公司高管明表示行业投资将重点关注针对员工因素设计领域确

发布时间:2012-06-14
霍尼韦尔公司近日的一项调查中发现,众多国家石油公司的高管们认为员工因素设计将是他们今后主要的投资重点,这将有利于使得复杂的过程控制系统更加直观且易于操作;同时,其他投资重点还包括:旧有系统更换,过程自动化技术以及人力资源开发以应对专业人才短缺的挑战.

2012年 6月12日– 霍尼韦尔公司近日的一项调查中发现,众多国家石油公司(National Oil Company)的高管们认为员工因素设计将是他们今后主要的投资重点,这将有利于使得复杂的过程控制系统更加直观且易于操作;同时,其他投资重点还包括:旧有系统更换,过程自动化技术以及人力资源开发以应对专业人才短缺的挑战。

霍尼韦尔公司是全球石油和冶炼行业领先的过程控制解决方案供应商。在今年的全球石油高管峰会(Global Petroleum Executives Summit)上针对六十多位与会的国家石油公司(NOCs)和跨国能源公司领导人进行了调查。

根据这项调查,三分之一的受访者指出员工因素设计是他们将来的主要投资重点。百分之三十三的投票者认为旧有系统和过程自动化技术的不断升级也是下一步投资的方向。

显而易见,这三分之一的受访者意识到专业技术人员短缺是工业面临的“最大挑战”。其中百分之二十五的投票者期望能在今后加大投资力度,重点改善该问题。

霍尼韦尔过程控制部董事长戴瑞斯•阿德曼兹克(Darius Adamczyk)表示:“这项调查的结果明确展现了全球石油工业所面临的挑战和今后的工作重点。与会的高管们也一再强调人力资本和技术的先进性对于工业可持续发展的重要性。霍尼韦尔公司作为业界的领先者,我们不仅仅注重研发全方面的解决方案组合,更致力于不断地为行业发展培养成熟且专业的技术服务团队。”

调查中还显示,有33%的受访者认为如何能实现商业可持续性发展是他们最为关注的问题。紧随其后的是30%的投票者认可先进的技术对于提高运营效率的重要性,相信会为他们带来更多的机会。

2012年度全球石油高管峰会(Global Petroleum Executives Summit)是由世界炼油协会(World Refining Association)和霍尼韦尔过程控制部(Honeywell Process Solutions)联合举办。众多行业领导人齐聚一堂,莅临此次以“领航改革,定义未来”为主题的大会。在这为期一天的活动中,来自主要国家石油公司的高管携手跨国能源公司的高级代表针对挑战、机遇和行业动态等问题进行了深入的讨论。

霍尼韦尔自1946年为沙特阿拉伯王国的沙特阿美公司(Saudi Aramco)供应控制设备项目以来,其服务于中东地区用户已经超过60余年。近年来,霍尼韦尔在中东市场发展迅速,拥有超过400多名专家。现已成为该地区石油天然气、烃加工、发电、冶炼和石油化工行业先进控制技术的主要供应商。

关于霍尼韦尔

霍尼韦尔国际(www.honeywell.com)是一家位列财富100强的多元化技术和制造行业的领先企业。在全球,其业务涉及航空产品和服务,楼宇、家庭和工业控制技术、汽车产品、涡轮增压器、以及特殊材料。霍尼韦尔公司总部位于美国新泽西州莫里斯镇,公司股票在纽约、伦敦和芝加哥股票交易所上市交易。

关于霍尼韦尔过程控制部

霍尼韦尔过程控制部隶属于霍尼韦尔自动化与控制集团, 作为全球领先的产品和解决方案供应商,霍尼韦尔过程控制部帮助全球家庭、楼宇建筑以及工业企业提升效率以及利润率、协助符合法律规范、确保安全并创建舒适的环境。

0
-1
收藏